Public :

Personne titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS hors mention LTP.

Prérequis :

• Être titulaire de l'une des attestations de formation relative au secourisme
• Être admis en formation ou être titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS.
• Être capable de justifier d'une expérience d'animation de mineurs, dont une au moins en ACM (28 jours au total)
• Fournir un dossier de candidature dûment rempli.
• Passer un entretien de positionnement

Taille du groupe :

Entre 8 et 20

Positionnement :

29 avril 2024

Durée et dates, modalités :

• Durée : 90H en centre, 126H en entreprise
• Modalités : En présentiel à la MFR
• Dates : du 13/05/2024 au 14/10/2024

Coût pédagogique pour le module :

980€ - RS : 5737

Financements :

Autofinancement, Plan de formation des entreprises, France Travail-AIF

Inscription :

Inscription sur notre site internet ou par téléphone auprès de Nathalie ou Virginie au 05.65.47.83.71

ACCESSIBILITÉ/HANDICAP

Accessibilité à la formation: Notre référente handicap étudie avec vous vos besoins d'aménagements: Contacter Delphine au 05 65 47 00 60 ou par mail: delphine.gayraud@mfr.asso.fr

FINALITÉ

« CONDUIRE UNE ACTION DE DIRECTION D'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) »

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Organiser et évaluer les activités
• Encadrer une équipe dans le cadre d'un accueil collectif de mineurs
• Accueillir les publics enfants et adolescents et les animateurs

COMPÉTENCES CONCERNÉES

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique à partir du projet éducatif de l'organisateur et en assure la mise en œuvre
• Assurer la coordination pédagogique des équipes en leur permettant de s'approprier le projet pédagogique
• Accompagner les membres de l'équipe pédagogique et assurer leur formation pratique en tant que de besoin
• Être amené(e) à diriger d'autres personnels intervenants au sein de l'ACM (personnels techniciens, personnels de service, ...)
• Assurer la sécurité physique et affective des participants (enfants et adultes) dans la vie quotidienne et les activités
• Développer et fait développer des pratiques favorisant le vivre-ensemble et la citoyenneté dans la vie quotidienne, les pratiques numériques raisonnées et les activités de l'ACM
• Gérer le suivi de la vie quotidienne et organiser l'intendance, la logistique et les moyens alloués par l'organisateur

CONTENU ET MÉTHODES

SESSION 1 : Objectifs de la semaine :

• Entrée en formation et objectifs terminaux
• Identifier le cadre des fonctions de direction
• Relever les besoins et ressources du territoire
• Préparer un projet pédagogique en lien avec son équipe
• Accueillir tout public et mettre en place les aménagements nécessaires
• Répondre aux obligations liées au droit du travail
• Identifier l'ensemble des tâches et des obligations administratives relevant de la direction d'un ACM
• Gérer l'économat et l'hygiène alimentaire

SESSION 2 :  Objectifs de la semaine (organisation d'un séjour / mise en situation)

• Organiser et budgétiser un séjour
• Conduire des réunions de travail
• Accueillir les différents publics en toute sécurité
• Soutenir la dynamique de travail et manager son équipe
• Rédaction du projet pédagogique
• Instaurer une démarche permanente de recueil et de classification d'outils, de ressources pédagogiques
• Acquérir les outils de gestion d’un séjour
• Faire le point sur les écrits professionnels

SESSION 3 : Objectifs de la semaine

• Préparation aux examens : Examens blancs préparation à l’entretien et validation des écrits

EXAMEN

• Dépôt du dossier et passage de l'examen final courant octobre

SUIVI DE L'ACTION ET EVALUATION

Bilan des acquis (soft-skills ; open badge), Autoévaluation et Bilan de satisfaction à chaud

Bilan de satisfaction à froid sollicité entre 3 et 6 mois après la formation.

La certification se compose d'un entretien de 30 minutes maximum comprenant à 10 minutes maximum de présentation orale par le candidat devant un jury avec pour support un document écrit produit par le candidat.